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更新:2019-10-15
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
崗位職責:
1、輔助領導建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責輔助內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
6、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。
任職資格:
1、年齡22-35歲,漢語言文學、人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷;;
2、有大中型企業培訓管理相關工作經驗者優先考慮;可接受人力資源相關專業應屆畢業生;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、抗壓能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件。
綜合性工商/實業公司 私營.民營企業 1000人以上 蒼南縣龍港
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