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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
工作內容:
1.協助經理日常工作人事管理、人事招聘。監督員工上下班考勤打卡、審核和辦理請休假手續組織、實施員工培訓活動,調動員工積極性
2.打招聘電話并回訪已面試人員
3.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效
人員要求:
1:試用期三個月,3500+提成+補貼福利,轉正后底薪+獎金+補貼
2:男女不限,年齡22-30歲,學歷高中及以上,有經驗者優先,無經驗可帶薪培訓。
3:負責公司人事部的招聘工作,接聽電話,收發郵件,有親和力,懂一些簡單的電腦操作。
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