職場指南
職場指南
  • 事業單位招聘 司法局招聘 醫療糾紛調解員

    2019/7/8

  • 大公司面試都看重哪一些能力? 孫子曰:故校之以計,而索其情,曰:主孰有道?將孰有能?天地孰得?法令孰行?兵眾孰強?士卒孰練?賞罰孰明?吾以此知勝負矣。

    2019/4/20

  • 在面試中如何脫穎而出? 求職時,如能洽到好處地運用這一軍事思想,做到“奇正互用,度勢運勢”,就會力壓群雄,立于職場不敗之地。

    2019/4/10

  • 離職拍拍屁股就走人?有個程序必須走完

    2019/4/8

  • 員工主動提出接觸勞動合同需賠款嗎? 我們都知道,在用人單位跟員工簽單了勞動合同之后,用人單位無任何理由隨意與員工解除勞動合同,公司承擔相應的法律責任。那如果員工自身提出接觸勞動合同呢,也需要賠償嗎?都要承擔哪些責任呢?

    2019/3/27

  • 職工在什么情況下可以隨時解除勞動合同? 職工在跟用人單位簽署勞動合同之后,就要依據合同履行自己的義務,在沒有出現法定或者是約定的情形時,隨意解除勞動合同,是不能領取失業保險金的。那么,員工在上面情況下可以隨時解除勞動合同呢?

    2019/3/27

  • 簽了保密協議還違反?你攤上大事了! 違反保密協議的后果有多嚴重,你知道嗎?

    2019/3/25

  • 口語面試究竟有多重要 在口語面試時,要權衡自己到底有沒有這個能力,只要對自己的能力與對方的實力,作出正確分析,然后有針對性地去準備,你就會取得了一定的主動權。

    2019/3/21

  • 如何應對刁鉆的“面試官”? 孫子曰:行火必有因,煙火必素具。大意是說,施行火攻,必須具備一定條件,引火工具平素日就要準備好。

    2019/3/18

  • 2019年這幾類人才最搶手,你知道嗎? 企業需要不同的人才,既要有懂技術、懂生產的人才;同時還要懂管理、銷售的人才以及會計、攻關、人事等各類人才。那么,用人單位,到底喜歡什么樣的人才,或是說哪類人才更搶手呢?

    2019/3/14

  • 怎樣找準機會談薪酬 在與用人單位談薪酬時,如不講究方法與策略顯然不行。談少了,就會吃虧,談多了,就會欲速不達。如不談薪酬,不談條件,那我們的生活靠什么保障?看來,在談薪酬過程中,講究藝術是有必要的。

    2019/3/11

  • 警惕跳槽的“三大陷阱” 孫子曰:故將有五危:必死,可殺也;必生,可虜也;忿速,可侮也;廉潔,可辱也;愛民,可煩也。

    2019/3/10

  • 【指南】初入職場,如何在一分鐘內搞定面試官! 在求職時,如曠日持久地忙著找工作,就會使自己身心交瘁,疲憊不堪。同時,如果長期為找工作勞碌奔波,就勢必會消耗自己許多精力與財力。所以,聰明的求職人員在求職時,即使崗位不滿意,只要有機會爭得這個崗位,也

    2019/3/8

  • 五大影響薪資水平的關鍵因素! 孫子曰:故策之而知得失之計,作之而知動靜之理。大意是說,通過籌劃謀算,去了解敵人作戰計劃的得失;通過挑動敵軍,去掌握敵人的活動規律。

    2019/3/7

  • 如何揣摩用人單位的招聘心理? 孫子曰:能以上者為間著,必成大功。大意是說,用具備上等素質的人才作為情報人員,就能有勇有謀,有膽有識,在復雜的情況下,就能完成其關鍵性的情報搜集工作。

    2019/3/6

  • 應聘時反客為主的10個最漂亮的回答! 孫子曰:軍命有所不受。大意是說,如果將帥在外指揮作戰,國軍的命令有的可以不接受。作為職場新人,在應聘時,務必貫徹這種“君命有所不受”的原則,以確保其切身利益不受侵害。同時,也使自己的個性得以表現。

    2019/3/5

  • 員工操作失誤工傷,能從工傷待遇中扣除損失賠償? 員工的違章操作給公司造成的損失,公司可否直接從其獲得的工傷保險待遇中予以扣除?

    2019/2/28

  • 在面試中,被問到優缺點該如何回答? 很多應聘者在準備面試應對問題的時候,都會準備自己的優缺點。優點還好說,怎么說都可以,不會有什么負面影響,可缺點又該怎么說呢?實話實說?還是說些不痛不癢的,無關緊要的?

    2019/2/25

  • 如何提高服務意識?這十條實用技巧必須學會! 所謂孰能生巧,其實大部門的技巧只要你肯學,并且長期以來都堅持在做的事,那么以后就會自然而然地就這么做,根本無需多加考慮。為了保持客戶服務高水平的連續性,小編這里為大家介紹十條實用技巧,希望對大家有幫助

    2019/2/22

  • 英語面試最常見的10個問題以及英語回答方式 找工作就意味著要投簡歷,要面試,甚至有些還要經歷筆試。隨著中國越來越明顯的國際化,英語面試也被越來越多的求職者所接受。對于英語面試我們有很多的不熟悉,所以我們要知道面試常用英語。

    2019/2/18

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