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這樣寫簡歷,更加能亮出你的“賣點”
2019-04-21 閱讀 1349
出入職場能得心應手,而不感勞累,是因為各項準備充足。如果制作的簡歷,能在第一時間里給對方留下深刻印象,是因為簡歷中的“賣點”較多。只要能在簡歷中更好地表現自己,就可獲得更多的勝算機會。
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例如,在制作簡歷時,既要避免不切實際的夸夸其談,又要避免畏畏縮縮,不敢表現自己;既要迎合用人單位心意,又不要顯得過分張揚,最好留一點余地。

要知道,一份好的簡歷,既能全面反映求職者的基本情況,又有嚴密的科學性,這才會引起招聘者的興趣與重視。但如何通過簡歷,表達自己的特長,這就大有文章可做了。

一般來說,要讓簡歷最佳地表現自己,就務必注意這“11個禁區”:

一忌簡歷無個性;

二忌簡歷不簡潔;

三忌簡歷多英文;

四忌簡歷不專業;

五忌簡歷缺聯系方式:

六忌簡歷篇幅長;

七忌簡歷寫作太輕率;

八忌簡歷有錯別字;

九忌簡歷太虛假;

十忌簡歷太花俏;

十一忌簡歷沒主題。

當心!寫簡歷時常犯的“七個錯誤”

從事人事部門工作的經理們,都有一個共識:很多應聘者被淘汰,大都因其簡歷寫得太差。遺憾是,許多求職者卻蒙在鼓里。其實,只要克服簡歷寫作的七個錯誤,贏得崗位的機會就會大大增加。這七個錯誤是:重點不夠突出,缺乏營銷戰略,缺乏必要業績,格式使用不當,信息濫用成災,陳述不夠具體,借口不可亂提。

總而言之,無論制作簡歷還是投遞,都要取決于“利”,以此贏得用人單位對你的好感。

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關鍵詞:寫簡歷
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